Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах
(к Всемирному дню охраны труда 28 апреля)

27 апреля – 3 мая

     Здоровое население - главное богатство государства. Это показатель благополучия, а также потенциал развития страны. Здоровый человек обладает большей трудоспособностью, способен полноценно выполнять свои основные социальные функции. Большая распространенность хронических неинфекционных заболеваний увеличивает нагрузку на систему здравоохранения, замедляет экономический рост из-за преждевременной смертности населения, инвалидности, низкой производительности труда работников. Именно поэтому здоровье и благополучие людей - главная национальная цель нашей страны.

     Значительную часть жизни человек проводит на работе. То, как он чувствует себя на рабочем месте — один из факторов, определяющих общее благополучие. Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе способствуют сохранению психического здоровья людей и повышают производительность труда.

     Укрепление здоровья на рабочем месте включает создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск наиболее социально значимых хронических заболеваний, который повышается при нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем месте, курении, злоупотреблении алкоголем.

     Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать работодатель – работник, являются КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ.

     Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактики заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и для работодателей.

     ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ

· Создание условий для вовлечения работников в программы по укреплению их здоровья на рабочем месте.

· Создание условий для улучшения индивидуального и профессионального (физического, психологического и социального) здоровья работников, повышения их работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости.

· Формирование активной жизненной позиции работников, создание благоприятного микроклимата в коллективе, повышение сплоченности коллектива организации.

· Выполнение скрининга состояния здоровья работников. Профосмотры и своевременная вакцинопрофилактика сотрудников.

· Выполнение скрининга состояния рабочих мест.

· Формирование мотивации на здоровое питание.

· Формирование установки на отказ от вредных привычек.

· Формирование мотивации на повышение двигательной активности.

· Формирование стрессоустойчивости.

· Выполнение информационно-просветительской работы по пропаганде здорового образа жизни.

     Ряд исследований, посвященных проблемам организации здоровой культуры на рабочем месте, демонстрируют, что компании, обеспечивающие здоровые и безопасные условия труда, являются наиболее успешными и пользуются большей профессиональной преданностью работников. Согласно их данным, поддержка здорового образа жизни позволит снизить заболеваемость на 40—50%, количество дней нетрудоспособности — на 20%.

     Сохранение и укрепление здоровья лиц трудоспособного возраста путем внедрения практик укрепления здоровья на рабочих местах могут быть реализованы только совместными усилиями работодателей и работников!